钢爵图库|文章索引|图文索引
钢爵联系电话
快速导航
产品选择 :
新闻banner

2013年钢爵方管的企业文化亮点

来源:原创 浏览次数:2484 发布时间:2013-01-30 22:28:28

导读:上海钢爵实业发展有限公司主要经营方管,矩形管,方矩管等,规格品种齐全,包括了焊接方管,无缝方管,镀锌方管,低合金方管,大口径方管等是上海方管矩形管最佳供应商之一

一个企业文化则是企业的灵魂,企业只有有了自己的文化,才具有了真正的核心竞争力,否则,就是一盘散沙。上海钢爵方管之创办以来,都是在以现代组织结构中为基本准则。遵循在优秀企业文化的指引下,奋力前行。成员不断齐心协力,共同奋斗朝着同一种目标前行,在方管业界中找到在自身企业的地位和价值,在冶铁业中业绩不断上升,不断地创造新的辉煌。
钢爵方管2013年1月27日通过企业会议将进一步提升竞争力、战斗力、执行力的着力点和关键点,全力推动基层管理水平和员工素质的提高,带动核心竞争力的全面提升。
其会议指出:“特别核心的就是价值观的培养,共同价值观的培养。在任何一个组织,每一个成员他都有不同的价值观,在这个组织里面,要实现共同的组织目标,每一个成员都有共同的价值观,对这个共同价值观的培养是我们创建优秀企业的最关键的一步。只要大家的思想统一了,有共同的价值观念了,那无论他碰到什么样的问题,大家都会以同样的态度、同样的方式去对待。无论领导在不在场,他都知道什么该做,什么不该做,要做到什么程度,就会都非常清楚。”

会议强调让方管基层员工有“文化话语权”,范围主要包括:方管总公司直属的各职能部门、团队、组织,以及下辖各地的分支机构。强力组建基层员工的“大军”成为企业的中坚力量,在整个过程中重视基层员工的“文化话语权”,注重并推动这些人员在文化建设中的参与积极性与主动性,要保证他们参与文化建设的质量与参与率,从而确保参与的深度与广度,为的文化建设聚结基层智慧。

在组建这样的企业同时增强企业文化建设决策的科学性与客观性,运用科学管理的方法建设文化,真正做到科学而有效、理性而直观,以量化的科学管理方式对文化建设进行理性、客观地分析与整理。定位引导创新,特色体现亮点。

上海钢爵进入方管行业已达15年之久,15年来我们坚持只做方管、矩形管方矩管http://www.steelps.com),目前已拥有3000多例国家重点工程案例,我们客户遍布全球,我们还是多家国家大型企业的方管指定优秀供应商。

-------责任编辑:钢爵小魏

本文标签: 方管,低合金方管
上海钢爵实业发展有限公司

首页 | 方管钢管中心型钢天地 | 钢板世界 | 镀锌钢材 | 低合金钢材 | 现货货源 | 案例中心 | 服务中心 | 百科知识 | 行业资讯联系钢爵 | 网站地图

点击这里给我发消息点击这里给我发消息

销售热线:086-021-61508066   61508099  13918187839   13818867966      传真:021-61508077

 Copyright©1996-2020 上海钢爵实业发展有限公司 版权所有 严禁复制   沪ICP备09066899号